快过（guò）年了，你（nǐ）最关心的年（nián）终奖到账（zhàng）了吗？近日，有调（diào）研（yán）机构作（zuò）了一项2013年企业年终奖调研，结果（guǒ）显示，外企（qǐ）发（fā）年终奖最高，而过半职场人领到的（de）年终奖超过（guò）1万元。在所有行业中（zhōng），金融业、房地产和高（gāo）科技行业（yè）年终奖额度排（pái）名前三。

　　金融房地产（chǎn）行（háng）业领跑年终奖（jiǎng）

　　6日（rì），众达朴信咨询机（jī）构发布了《2013年企业年终奖调研报告》。据了解，该调查对象为国内5031家企（qǐ）业，结果显（xiǎn）示（shì），有六成职场人的年终奖收入（rù）过万。另外，年（nián）终（zhōng）奖额度（dù）受岗位层级的影响较大（dà），员工层、主管（guǎn）层（céng）、部门经理层（céng）和总监（jiān）层年终奖中位值分别为（wéi）4225元、8322元（yuán）、25534元（yuán）和82345元，部（bù）门经理（lǐ）与总监年终（zhōng）奖金额差别最大。

　　从发放额度对比看，外企年终（zhōng）奖（jiǎng）领先国企和民企。以（yǐ）高管层职位的年（nián）终奖为例，外企高管年终奖中位（wèi）值达（dá）到96343元，比国企多（duō）出一成，比民企则多（duō）出近三（sān）成。不过，民企有意改善福利制度，57.8%的（de）受访民企明（míng）确（què）表示，今年会增加年终奖（jiǎng）额度。同时，在所（suǒ）有受（shòu）访企业中，有超过一半企业表（biǎo）示，2014年（nián）也将上调（diào）年终奖（jiǎng）发放额度，预（yù）计增幅一至两成。

　　从（cóng）行业（yè）对比来看，2013年金融行业发放（fàng）的年（nián）终奖额度领跑行（háng）业之首，以高管职位为例，员工年（nián）终奖中位（wèi）值超过15万元，房地产行业和（hé）高科技行（háng）业的额度位（wèi）列金融业之后（hòu），高（gāo）管普遍能领到12万元以上（shàng）的年终奖（jiǎng）。

　　职场人说：去还是留，看年终奖？

　　又（yòu）到年终，老板们想出各式各（gè）样的花招拉（lā）拢人心，有送购（gòu）物卡的，有送金条，甚（shèn）至（zhì）有（yǒu）送假期的。关于（yú）年终奖的讨论也总是揪着白领们的心，对于大部分职场（chǎng）人来说（shuō），他们更在意（yì）工资条上那串数字。看着（zhe）公司邮件里年终奖的数（shù）字（zì），在天河上班的的会计师（shī）小双笑得合（hé）不拢（lǒng）嘴。原来，她从同事那里打听（tīng）到，以她的资历，预计今（jīn）年（nián）只能拿到（dào）1万多元的年终（zhōng）奖，因此（cǐ），她原本打算春节后找机会跳槽。可没想到，最后老板分了她3万元年终奖，比她预想的（de）多两倍，尝（cháng）到甜头的她（tā）马上（shàng）打消了跳槽念头（tóu）。

　　从事通讯（xùn）行业的（de）小于还没拿到年（nián）终奖（jiǎng）。他说，虽然（rán）2013年升了职（zhí），但因（yīn）为公司在过去（qù）的一年里业（yè）绩比较差，所以（yǐ）他估计年终奖应该会（huì）很低。“到时候看看有（yǒu）多少，如果在公司里（lǐ）算多的话，我应（yīng）该会（huì）留下争取升职；如果少，过完（wán）年就换（huàn）工作。”

　　专家说：“钱途”决定“前途（tú）”

　　年终（zhōng）奖（jiǎng）有两种性质（zhì），一种是企业与员工（gōng）在合同上写明年末多（duō）发（fā）一（yī）个月（yuè）或（huò）两个月的工资；另一种是跟企（qǐ）业利益挂钩的年（nián）终奖（jiǎng），额度随企业盈利（lì）情况波（bō）动，职场人可根据后（hòu）者来分析任职企业（yè）在未来一（yī）年里有没（méi）有发展前景。

　　人力资源管理专家、广东省（shěng）管理创新和发（fā）展研究会（huì）秘（mì）书长梁锡崴表（biǎo）示，职场人可以根据年终奖（jiǎng）分析（xī）内部公平和外部（bù）公（gōng）平的问题。“内部公（gōng）平（píng）就（jiù）是通（tōng）过跟同（tóng）级别岗位的同事对比年终奖多少，感受公司对（duì）你（nǐ）的重视程度。”梁锡（xī）崴指（zhǐ）出（chū），分析外（wài）部（bù）公平（píng）则是比较不（bú）同公司的薪（xīn）酬策略，“利润率相当的企（qǐ）业分给员工的红利千差万（wàn）别，比如甲公司拿20%的利润分给员（yuán）工，乙公司只分10%，员工一对比，就很清楚（chǔ）自己跟着（zhe）哪（nǎ）个企业更有盼头（tóu）了。”