除非你是万里（lǐ）挑一的幸运儿，否则你的第一份工作绝不（bú）会是你梦想（xiǎng）中的样子。不是说你不想做（zuò）能挣6位数的Flipping Burgers老板（bǎn）就意味着你的第一份工作不（bú）重要。不管你的第一份工作有多（duō）么蹩脚，它仍（réng）然能教（jiāo）会（huì）你很多能为你的未来奠基（jī）的东西。

牺牲精（jīng）神

拿到一个学位、很努（nǔ）力地进入一家公司、得到一个人人渴（kě）求人人（rén）竞争的职位可（kě）能会让你忽视很重（chóng）要的（de）一点：你（nǐ）不是不可或缺的。事实上，几乎我们每学的一项技能都是让自（zì）己变（biàn）得更加无可替代（dài）的资本。仅仅有极少（shǎo）数人存（cún）在例外（很（hěn）大可能你不是他们（men）中的一员），如果你失业了，总会有人（rén）过（guò）来做替补（bǔ），继续你（nǐ）剩（shèng）下的工作。他们还可能做得更好。正如读者Chris Murray说道，一个人不（bú）仅仅需（xū）要去做一个（gè）尽责的齿轮，他需要做那（nà）个（gè）最有价（jià）值的:

另（lìng）一个读者Black Attack阐述了（le）“成败全（quán）靠自己”的心（xīn）理。简单（dān）来说，你（nǐ）所在（zài）的公司（sī）不是给你用来娱乐的，他们（men）是经商的:

你的第一（yī）份工作教（jiāo）给你（nǐ）的东西在（zài）这个时候就体现出来了（le）。零（líng）售（shòu），餐饮服务（wù），还有许多（duō）入门级别（bié）的工作相（xiàng）较大多数工（gōng）作而言（yán）都倾（qīng）向（xiàng）于有一个更高的员（yuán）工（gōng）离职率。我们基本都会看（kàn）到一些（xiē）同事在第（dì）一份工作的第（dì）一年或者第（dì）二年就辞职了。然而，似乎很少有某个员工会专门为了看公司（sī）没（méi）了自己渐渐（jiàn）垮（kuǎ）掉而辞职的。

社交（jiāo）能力和努（nǔ）力（lì）工作同样重要

我曾经有段时间一（yī）直单纯地相（xiàng）信在一份工作中努（nǔ）力就是一切的关键。在某种程度（dù）上（shàng），确实没错。许多上司会因（yīn）为你把工作做完并且完成得很好而高兴。然而，那也（yě）最多只能帮你保住现在的工作（zuò）。如果你想往上发展，建立更多联系，或者站到一个更（gèng）高更好的位（wèi）置上，人脉就显得很重要了。读者palehorsevictoria说（shuō），这样不仅仅让你和你的（de）雇（gù）主有更亲密的关系，还（hái）能让你的工作更有效率（lǜ）:

好处（chù）不仅仅只是这（zhè）些。我们的Andy Orin分享了（le）他是怎（zěn）样因为（wéi）处（chù）在一个天然社交环境里而帮他打（dǎ）开了私人和（hé）水下（xià）工作（zuò）上的人脉的整个（gè）过程。

不管有（yǒu）着什么样的（de）工（gōng）作，身（shēn）边（biān）的人都很（hěn）重要，他们会给你推荐信，他们决定着（zhe）谁将获得晋（jìn）升，他们有着让你的经历变得（dé）不可替代（dài）或者不（bú）值一提的能力。如AudibleNod所说（shuō），他们不仅仅是同事，他（tā）们是和你一样的（de）竞争者（zhě）:

企业文（wén）化决定着（zhe）你的幸福感

“没人（rén）喜欢自己（jǐ）的老板。”某些情况下，你可（kě）能（néng）会听到这种（zhǒng）话（huà），并且某种程度上，这是（shì）一个很好的建议。如果你（nǐ）很喜欢自（zì）己的老板，那你应该是相当幸（xìng）运的，但你很可（kě）能不会。那也没事儿！不需要去喜欢你（nǐ）的老板，相反，你应该（gāi）去找到（dào）一（yī）种能让你与其紧密融合的企业（yè）文（wén）化（huà）。这是一个可行但棘手的过（guò）程。读者jomarch说，找到能（néng）让自己完美适应的环境（jìng）有时（shí）候（hòu）比（bǐ）工作本身更（gèng）重要:

你的第一（yī）份工作将会是一个你琢磨清（qīng）楚自己最（zuì）适合（hé）哪种企业文化的一（yī）个绝（jué）好机会。这有一个小例（lì）子，为了进一步确认，（问自己（jǐ））你怎样（yàng）才能（néng）处（chù）于最好的（de）工作（zuò）状态？你喜欢征求他人的意见（jiàn）吗？还是你（nǐ）更倾向于独自工作？你更喜欢（huān）能让你（nǐ）往上爬的（de）层（céng）级制度，或者你想要能从一个项（xiàng）目（mù）转移到另一个项（xiàng）目的自由与灵活（huó）？领带是一（yī）个（gè）违诺的标（biāo）志（zhì）还是工作必须？就个人（rén）而言，我觉得自己不喜欢那种需（xū）要整天系着领带的工作。但（dàn）当我有了那（nà）样（yàng）一个（gè）工（gōng）作（zuò）以后，我就爱上了它（我指的是（shì）领带（dài），不是这（zhè）个（gè）工作）。我想说的（de）重点在于，在（zài）你与你的同事们互动（dòng）、交流、合作之前，你是不会清（qīng）楚你最适合什么样（yàng）的企业文化（huà）的。那你在高中毕业后就承担起的蹩脚（jiǎo）工作（zuò）对你去摸清自己要（yào）什（shí）么样（yàng）的文化是一个极好（hǎo）的（de），低（dī）风险的机（jī）会（huì）。

非本专业工作仍可为未来职业铺路

我们中的大（dà）多数（shù）人心（xīn）中对自己想（xiǎng）要的（de）工（gōng）作有（yǒu）着明确（què）的（de）答（dá）案。追（zhuī）求奋斗自己的事（shì）业本（běn）质（zhì）就是（shì）做（zuò）心中（zhōng）的那些工作。但在那（nà）之前（qián）你做过的工作是作为你追（zhuī）寻人生事业的一个（gè）关键（jiàn）跳（tiào）板而（ér）存在的。有时（shí）可能包（bāo）含（hán）着一段教会你很（hěn）多必要技能的实习（xí）工作，但这（zhè）也可能仅仅意（yì）味着放弃办（bàn）公室的工作（zuò）转（zhuǎn）而去能（néng）给你更（gèng）多自由的（de）酒吧。例如，读者Apocalypse531设法使自（zì）己得到同样的报（bào）酬，但（dàn）却承受了更（gèng）少的压（yā）力:

你能从一（yī）份工作（zuò）中得到的，也是你最需要的，是学习（xí）和（hé）你的专业领域相关的技能。另外，你（nǐ）仅仅是需要一点点资金（jīn）去扶持工作之外的兴趣（qù）爱好。在刚开始工作时一般很难（nán）搞清楚你到底需要从这份工（gōng）作（zuò）中得到什么，但一旦你着手（shǒu）去（qù）干，这一（yī）问题就会随着“你接下来应该做什么”而解决了，这可（kě）能是最（zuì）重要的（de）一课。

掌握辞（cí）掉工作的时机

大多数人的第一份工作都（dōu）被标榜（bǎng）着（zhe）糟糕或者工资零星的特点。但即（jí）使你足够幸运有（yǒu）着很（hěn）棒的第一份工作（zuò），它仍和大多数人的有着一个共（gòng）同点：这不会是你最后一份（fèn）工（gōng）作。某（mǒu）些时候你需（xū）要做出辞职的（de）决定（dìng）。也许（xǔ）因为现在的你（nǐ）并不快乐，也许你想赚更（gèng）多的钱，也许（xǔ）你仅仅觉得（dé）是（shì）时候有点改变了。不（bú）管原因是什么（me），你需要知道怎样，更重要（yào）的是（shì），为什（shí）么辞去一个工作。读者marenum说，相比（bǐ）于（yú）原地不动，离开（kāi）会（huì）让你（nǐ）学到更多:

我从辞掉糟糕的第（dì）一份工作里学到了很多（duō），远比我（wǒ）呆在原位多得多。最终我还是没能忍受我（wǒ）那恶毒的老板，枯（kū）燥的环境（jìng），还有按部就班（bān）的工作。因此我选择了离开，几个月内我就（jiù）在（zài）一家好很多的公司里找（zhǎo）到（dào）了一（yī）个（gè）实习工作，即使（shǐ）这是无报酬的，我也比之前快乐不少。

掌握辞职的（de）时机（jī）本身是一个困难的过（guò）程，但要（yào）时刻注意着（zhe）那些警示信（xìn）息，辞去未来（lái）的（de）某项工作风险会更大，因为有更多你先前掌握的技能面（miàn）临着威（wēi）胁。这就使得你的（de）第一次（cì）辞职经验变得尤为重要。在离开之（zhī）后自我（wǒ）感觉更好了？你失去了什么（me）？离（lí）开后你会后悔吗（ma）？你对这些问题的答案会（huì）帮（bāng）助你（nǐ）弄明白辞职的正（zhèng）确方法和时机。随着我们（men）的年龄增长，我们有（yǒu）太（tài）多的账单要支（zhī）付，这时（shí）我们更容易认为辞掉一份工（gōng）作是错误的。所以辞职后你的感觉和反应会告诉你这（zhè）是不是（shì）真是错误的决（jué）定，或者自己只是害怕失（shī）去（qù）一份薪水。