要想在企业里（lǐ）面安安稳稳地过日子，就要仔细（xì）检点自己的言行，尽量不（bú）要与（yǔ）别人发生矛盾。不能（néng）得罪的人（rén）有（yǒu）很多：比如（rú）上级、权力部门的管理人（rén）员、与权力者（zhě）接近（jìn）的人（比如（rú）老（lǎo）板司机、秘（mì）书、信任的顾问、亲戚等），心（xīn）胸狭隘的小人等。

　　如（rú）果不小心（xīn）得罪了老板（bǎn）、上级或是上（shàng）面（miàn）这几种（zhǒng）职位（wèi）的人，作为下属，我们该怎么办？毕竟天天还要上班，抬（tái）头不见低头见。福建美（měi）容美发网（wǎng）整理几（jǐ）点（diǎn）供你参（cān）考。

　　第一、不要（yào）寄（jì）希望于别人的理解。

　　无论是因何种原因“得罪（zuì）”了你的上级或者领（lǐng）导，我（wǒ）们往往会先想（xiǎng）到（dào）去（qù）向同（tóng）事们诉说苦衷、抱怨。

　　现在容（róng）易出现以下几种情况：

　　1、如果失误在于（yú）上级，同（tóng）事对此也不好表态，因此也不愿介入你与上级的争执（zhí），又（yòu）怎（zěn）能（néng）安（ān）慰你呢？

　　2、假如是（shì）你自己造成的，他们（men）也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐。

　　3、要是有居（jū）心不良的人会添枝加叶后反馈回上（shàng）级（jí）那儿，给你打小（xiǎo）报告，反而（ér）导致（zhì）你与上级之（zhī）间的裂痕加深。

　　所以最好的办（bàn）法是自（zì）己理智的理清问（wèn）题的症（zhèng）结，找出合（hé）适的解（jiě）决（jué）方式，使（shǐ）自己（jǐ）与上级的关系（xì）重新有（yǒu）一个良好（hǎo）的开始（shǐ）。

　　第二、找个合适的机会与上级（jí）沟通（tōng）。

　　消（xiāo）除你与上级之间的（de）隔阂是很有必要的，最好（hǎo）自己（jǐ）主动（dòng）伸出“橄榄枝”。如（rú）果是你错了，你就（jiù）要有认错的勇气，找出造成自己与上（shàng）级分歧的症结，向上级作解释，表（biǎo）明自己以后会以此为鉴，不再（zài）发生类（lèi）似情况，希望继（jì）续得到上级的（de）关心。假若（ruò）是上级（jí）的原（yuán）因，在较为宽松（sōng）的（de）时候，以婉转的方式（shì），把自己的想法与对（duì）方沟（gōu）通一下，你也可以说自己（jǐ）的一时（shí）冲动或是方式还欠周到（dào）等原因，无（wú）伤大雅地请求上级要求（qiú）宽宏，这（zhè）样既可达到相互（hù）沟（gōu）通的目的，又可以替其提供一个体（tǐ）面的台（tái）阶下，有益于恢复你与上级之间的良（liáng）好关（guān）系。

　　第三、利用一些（xiē）轻（qīng）松的场合表（biǎo）示（shì）对他的尊重。

　　即使是开（kāi）明的上级也很注重自己的权威（wēi），都希望得到下属的尊重，所以当你与上（shàng）级冲突（tū）后，最好让不愉快成为过去，你（nǐ）不妨在一些（xiē）轻松的场（chǎng）合，比（bǐ）如会餐、联（lián）谊活动等，向上级问个好，敬下（xià）酒（jiǔ），表示你对对方（fāng）的尊（zūn）重，上级自（zì）会记（jì）在（zài）心里（lǐ），排除或是淡化对你的（de）敌意，也同时（shí）向人（rén）们展示（shì）你的修养与风度。